Servicios de conserjería corporativa: apoyando la calidad de vida laboral
Descubre cómo los servicios de conserjería en el lugar de trabajo mejoran la QVCT, facilitan el día a día de los empleados y refuerzan su fidelidad.
El pasado 4 de noviembre, el director general de Armonia España, Jorge Peláez de Castro, y el Secretario General de Cruz Roja, Leopoldo Pérez Suárez, han firmado un acuerdo para impulsar la inserción y empleabilidad de los colectivos más desfavorecidos así como promover la igualdad de oportunidades y la lucha contra la violencia de género.
Ambas organizaciones coinciden en la necesidad de aunar esfuerzos mediante una colaboración conjunta que facilite la mejora de la empleabilidad de las personas que tienen menos oportunidades de acceso al empleo, para que logren afrontar con éxito procesos de selección y entrevistas de trabajo.
“Como compañía comprometida en #DejarHuella en las persona, estamos muy orgullosos de poder firmar este acuerdo de colaboración con Cruz Roja y trabajar conjuntamente para tratar de mejorar la situación laboral de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad en nuestro país”, ha afirmado Peláez de Castro.
La firma de este acuerdo supone la promoción de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades dentro del tejido empresarial, un objetivo esencial para la empresa y en el que trabaja de forma continuada para crear un entorno laboral agradable e integrador para toda su plantilla.
Esta colaboración con Cruz Roja se añade a otras que ya ha realizado Armonia con otras entidades que atienden a personas en situación de riesgo como la Federación Española de Bancos de Alimentos.
Armonia, expertos en Facility Solutions, surge con la misión de ofrecer un servicio humano, profesional y de alta calidad a los clientes más exigentes mediante un conjunto de prestaciones ligadas al ámbito laboral y al mantenimiento de inmuebles y edificios: Recepción corporativa, Auxiliares & control de accesos, Limpieza & logística, Seguridad & protección y Centro Especial de Empleo.
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Inclusión y discapacidad en el trabajo: Sophie Auger-Mongenot, directora general de ARMONIA, comparte su visión en Vivre FM
Como invitada en el programa “C’est ma place” de Vivre FM, Sophie Auger-Mongenot abordó los compromisos de ARMONIA con la inclusión, la discapacidad en el entorno laboral y la experiencia de los empleados.
Diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades: ARMONIA refuerza sus compromisos
Con la firma de la Carta de la Diversidad en el Ayuntamiento de París, ARMONIA reafirma su compromiso con la inclusión, la igualdad de oportunidades y la diversidad en el entorno laboral.
ARMONIA acoge la 8ª edición del Café des Dirigeants Engagés
8ª edición del Café des Dirigeants Engagés en ARMONIA